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領英發(fā)布報告顯示:高端成熟人才歸國數量攀升

時間:2018-06-20來源:新華網 作者:shenqian

知名職場社交平臺領英最新發(fā)布的一項報告顯示,高端成熟人才歸國數量攀升。

  這份報告顯示,2011-2017年,人才歸國且呈現逐年上升趨勢,盡管20-29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力軍,但這部分人群占海歸人才總體的比率已經從2013年的79.7%下降到2017年的52.2%。與此同時,30-40歲海歸的占比從2013年的16.5%,增至2017年的30.6%。特別是從2015年以來,30-40歲的成熟人才回國比例有極為明顯的攀升。這一群體多在海外工作多年、有著豐富的經驗。

  領英數據顯示,在2017海歸人才就業(yè)前十大行業(yè)排名中,金融業(yè)和高科技分別占據了前兩位。趨勢表明,海歸人才的未來流向上,高科技將進一步鞏固并拉大與制造業(yè)的差距。

  海歸人才在選擇就職公司時,對大中型民營企業(yè)的興趣正迅速增長,創(chuàng)業(yè)型企業(yè)產生的影響力也日益擴大。

  領英調查顯示,在考慮回國工作時,90%的受訪者表示對跨國企業(yè)感興趣,不難理解這類企業(yè)雄厚的資源優(yōu)勢具備天然的吸引力。而緊隨其后的是,高達72%的受訪者對大中型民營企業(yè)感興趣,這些企業(yè)的創(chuàng)業(yè)動力、冒險精神以及極富生命力的發(fā)展前景對于具備國際視野的海歸人才具有難以阻擋的誘惑力。此外在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下,大批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對海外人才的影響力也正逐步增強,有半數受訪者表示愿意前去工作。

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