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吉林給予引進(jìn)人才最高200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼

時(shí)間:2018-02-27來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 作者:

日前,吉林省發(fā)布了《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),圍繞公共服務(wù)政策、引才激勵(lì)政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策等出臺(tái)了18條激勵(lì)措施。吉林省人社廳副廳長(zhǎng)李寶君說(shuō),此次人才新政是為了進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,保障人才引得進(jìn)、留得住、用得好,不斷增強(qiáng)吉林省人才發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

《意見(jiàn)》規(guī)定,按照不同層次類(lèi)型將各行業(yè)領(lǐng)域人才劃分五類(lèi):A為國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍人才,B為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才,C為部級(jí)領(lǐng)軍人才,D為省級(jí)領(lǐng)軍人才,E為基礎(chǔ)實(shí)用人才。對(duì)與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進(jìn)人才給予安家補(bǔ)貼,其中,給予A類(lèi)人才安家費(fèi)200萬(wàn)元,B類(lèi)120萬(wàn)元,C類(lèi)60萬(wàn)元,D類(lèi)30萬(wàn)元,E類(lèi)3萬(wàn)~10萬(wàn)元。

吉林省將放開(kāi)高校和科研院所人才薪酬限制政策,提高人才薪級(jí)工資待遇。高校、科研院所中A、B類(lèi)人才薪級(jí)工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮兩級(jí),C、D類(lèi)可上浮1級(jí),D類(lèi)及以上人才績(jī)效工資增長(zhǎng)比例可上提10%。建立健全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)或大獎(jiǎng)的專(zhuān)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)或匹配獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)科研納稅貢獻(xiàn)突出的人才,按照繳稅額度給予相應(yīng)比例獎(jiǎng)勵(lì)。

《意見(jiàn)》規(guī)定,A、B類(lèi)省內(nèi)人才和引進(jìn)人才子女可任意選擇一所公辦高中和民辦學(xué)校就讀,C、D類(lèi)引進(jìn)人才同等享受子女就學(xué)安置政策,按照D類(lèi)及以上引進(jìn)人才家屬意愿,妥善安排其就業(yè)。

吉林省將加大對(duì)重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度,依據(jù)所承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值綜合評(píng)估情況,每年擇優(yōu)資助40人,每人資助20萬(wàn)~50萬(wàn)元。其中,資助45周歲以下青年人才比例不低于30%,受資助人所在單位可按資助額度1:1匹配項(xiàng)目資金。

對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在吉林省內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或科研成果在吉林省轉(zhuǎn)化落地的項(xiàng)目,通過(guò)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,以股權(quán)投資的方式,每個(gè)項(xiàng)目給予100萬(wàn)~1000萬(wàn)元定向股權(quán)投資,在科研開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供支持。

 

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