近年來，青海海西州通過實施“高端人才計劃”“柔性引才辦法”“院校合作聯(lián)盟”和“人才智力儲用庫”四大新政，統(tǒng)籌引育各類人才，努力構筑人才智力高地，為打造青海民族地區(qū)開放橋頭堡提供智力支撐。
“高端人才計劃”集聚各類精英。海西州出臺了《“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計劃實施方案》，重點聚焦引進培養(yǎng)對象、引進培養(yǎng)方式、特殊支持方式及生活服務保障等方面，并突出融合發(fā)展理念，堅持人才引領創(chuàng)新發(fā)展，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展的主線深度融合。拓寬培養(yǎng)引進類型，按杰出、領軍、拔尖和團隊4種，全頻譜培養(yǎng)引進高端創(chuàng)新人才。目前，各用人單位分別與鹽湖化工、生態(tài)農牧業(yè)等領域的12名杰出人才、27名領軍人才、6名拔尖人才，3個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊達成引進協(xié)議，并確定9名領軍人才、14名拔尖人才培養(yǎng)人選和1個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)團隊。
“柔性引才辦法”拓寬引才渠道。為創(chuàng)新人才智力引進機制，拓寬人才引進渠道，海西州制定出臺了《柔性引才引智實施辦法》。據(jù)悉，柔性引進的人選，根據(jù)海西州經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標，主要圍繞州內重點項目、重大工程、優(yōu)勢特色產業(yè)以及社會事業(yè)發(fā)展對高層次人才的特別需求來確定，并通過顧問指導、“候鳥式”聘任、聯(lián)合攻關、成果轉化以及其他方式與用人單位簽訂智力技術服務協(xié)議。
同時，柔性引進人才符合條件的可申報“高端創(chuàng)新人才百人計劃”。引進的團隊，經(jīng)評審認定，按不同層次給予資金資助。如國家“人才”專家團隊及省部級以上科研成果獎項獲獎團隊，每個團隊按照項目所需資金的30%，最高給予500萬元的項目扶持資金資助，并針對海西州熔鹽儲能、鹽湖提鋰等14個重點科研攻關方向急需的杰出人才和團隊重大項目實行“一事一議”，最高給予1000萬元項目資助。目前該州已與生態(tài)農牧業(yè)、鹽湖化工、環(huán)境保護、新材料、水資源領域的43名高端人才達成柔性引進協(xié)議。
“院校合作聯(lián)盟”開啟雙贏之路。海西州出臺《加強與省內外高等院校合作聯(lián)盟方案》，建立與省內外高校、科研院所的對接合作機制，進一步提高產學研用合作的績效，構建海西傳統(tǒng)產業(yè)新格局。目前，海西州與國內32所高等院校、26家科研機構開展產學研戰(zhàn)略合作，與179名專家院士簽訂引才引智協(xié)議，掛牌成立了柴達木清潔能源研究中心、可再生高效能源電機系統(tǒng)研究中心、生物工程研究中心等6個院士工作站，成立了鹽湖資源綜合利用重點實驗室等4個實驗室，開展重大科技攻關。與全球最大的基因組學研究中心深圳華大基因科技有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。與中國農業(yè)科學院等省內外科研院合作聯(lián)盟，成立全國第一個市州級區(qū)域性創(chuàng)新聯(lián)盟——“柴達木（中國）生態(tài)農牧業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”。
“人才智力儲用庫”感召游子回歸。海西出臺了《省外柴達木人才智力儲用庫及匯集中心建設實施方案》。通過直接引進和柔性引進方式，積極動員吸引國（境）外、省外海西籍優(yōu)秀專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀高校學子及外出務工技能人才等回海西投資興業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對于回海西創(chuàng)辦興辦企業(yè)的國（境）外、省外海西籍企業(yè)家，依據(jù)有關政策、按照相應條件，在醫(yī)療服務、職稱評定、財政稅收、創(chuàng)辦企業(yè)和子女教育等方面給予支持。對回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、解決群眾就業(yè)做出貢獻的，可以授予“優(yōu)秀人才貢獻獎”“優(yōu)秀企業(yè)家獎”“高技能人才成就獎”等榮譽稱號。
“高端人才計劃”集聚各類精英。海西州出臺了《“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計劃實施方案》，重點聚焦引進培養(yǎng)對象、引進培養(yǎng)方式、特殊支持方式及生活服務保障等方面，并突出融合發(fā)展理念，堅持人才引領創(chuàng)新發(fā)展，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展的主線深度融合。拓寬培養(yǎng)引進類型，按杰出、領軍、拔尖和團隊4種，全頻譜培養(yǎng)引進高端創(chuàng)新人才。目前，各用人單位分別與鹽湖化工、生態(tài)農牧業(yè)等領域的12名杰出人才、27名領軍人才、6名拔尖人才，3個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊達成引進協(xié)議，并確定9名領軍人才、14名拔尖人才培養(yǎng)人選和1個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)團隊。
“柔性引才辦法”拓寬引才渠道。為創(chuàng)新人才智力引進機制，拓寬人才引進渠道，海西州制定出臺了《柔性引才引智實施辦法》。據(jù)悉，柔性引進的人選，根據(jù)海西州經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標，主要圍繞州內重點項目、重大工程、優(yōu)勢特色產業(yè)以及社會事業(yè)發(fā)展對高層次人才的特別需求來確定，并通過顧問指導、“候鳥式”聘任、聯(lián)合攻關、成果轉化以及其他方式與用人單位簽訂智力技術服務協(xié)議。
同時，柔性引進人才符合條件的可申報“高端創(chuàng)新人才百人計劃”。引進的團隊，經(jīng)評審認定，按不同層次給予資金資助。如國家“人才”專家團隊及省部級以上科研成果獎項獲獎團隊，每個團隊按照項目所需資金的30%，最高給予500萬元的項目扶持資金資助，并針對海西州熔鹽儲能、鹽湖提鋰等14個重點科研攻關方向急需的杰出人才和團隊重大項目實行“一事一議”，最高給予1000萬元項目資助。目前該州已與生態(tài)農牧業(yè)、鹽湖化工、環(huán)境保護、新材料、水資源領域的43名高端人才達成柔性引進協(xié)議。
“院校合作聯(lián)盟”開啟雙贏之路。海西州出臺《加強與省內外高等院校合作聯(lián)盟方案》，建立與省內外高校、科研院所的對接合作機制，進一步提高產學研用合作的績效，構建海西傳統(tǒng)產業(yè)新格局。目前，海西州與國內32所高等院校、26家科研機構開展產學研戰(zhàn)略合作，與179名專家院士簽訂引才引智協(xié)議，掛牌成立了柴達木清潔能源研究中心、可再生高效能源電機系統(tǒng)研究中心、生物工程研究中心等6個院士工作站，成立了鹽湖資源綜合利用重點實驗室等4個實驗室，開展重大科技攻關。與全球最大的基因組學研究中心深圳華大基因科技有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。與中國農業(yè)科學院等省內外科研院合作聯(lián)盟，成立全國第一個市州級區(qū)域性創(chuàng)新聯(lián)盟——“柴達木（中國）生態(tài)農牧業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”。
“人才智力儲用庫”感召游子回歸。海西出臺了《省外柴達木人才智力儲用庫及匯集中心建設實施方案》。通過直接引進和柔性引進方式，積極動員吸引國（境）外、省外海西籍優(yōu)秀專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀高校學子及外出務工技能人才等回海西投資興業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對于回海西創(chuàng)辦興辦企業(yè)的國（境）外、省外海西籍企業(yè)家，依據(jù)有關政策、按照相應條件，在醫(yī)療服務、職稱評定、財政稅收、創(chuàng)辦企業(yè)和子女教育等方面給予支持。對回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、解決群眾就業(yè)做出貢獻的，可以授予“優(yōu)秀人才貢獻獎”“優(yōu)秀企業(yè)家獎”“高技能人才成就獎”等榮譽稱號。
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