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福建泉州市:特派員制度讓人才服務“上門落地”

時間:2015-10-29來源:中國組織人事報 作者:泉祖軒

近日,福建泉州市出臺《關于建立人才工作特派員制度的實施意見》,決定向重點民營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)(基地)、重點科研機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會選派人才工作特派員,主要負責人才政策宣講、人才項目輔導,幫助掛鉤單位及人才兌現(xiàn)人才政策,收集上報對人才工作的意見建議。

人才工作特派員原則上從縣(市、區(qū))委人才工作領導小組成員單位優(yōu)秀年輕干部中選派,專職或兼職方式,期限2年,每位特派員掛鉤3-5家單位。專職特派員以掛職鍛煉形式管理,兼職特派員每周到掛鉤單位不少于2次,嚴禁從所掛鉤單位領取任何報酬或福利補貼。對考核不合格的特派員,將實行“召回”制度。(通訊員 泉祖軒)

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