9月17日下午，唐山開誠集團董事長許開成成功與中國工程院院士蔡鶴皋“牽手”，雙方將共同研發(fā)機器人技術與智能系統(tǒng)研發(fā)項目。第16屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術交流大會暨第三屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會將目光瞄準了京津高級人才，重點引進兩院院士、博士、專家等高層次人才智力和緊缺專業(yè)人才、高技能人才，從而為河北沿海經濟隆起帶開發(fā)建設提供人才技術保障。
洽談會上，來自唐山、秦皇島、滄州三地的1100家參會單位共拿出22000個崗位招攬人才，吸引了來自全國各地高校的786名博士、碩士研究生以及近7000名各類專門人才。洽談會結束后，1912人與用人單位洽談成功，其中博士22名，碩士314名，緊缺專業(yè)本科生1181名，其他高級經營管理與專業(yè)技術人才395名。
記者發(fā)現(xiàn)，與河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃確定的主要產業(yè)方向總體一致，鋼鐵冶金、裝備制造、港口建設、現(xiàn)代物流、國際金融貿易、教育衛(wèi)生等專業(yè)人才需求旺盛。“人好招，人才難覓，留住人才難上加難。”唐山學院人事處長關榆君說，今年學校預計招聘53名博士研究生和8名碩士研究生，雖然有很多人投來簡歷，但結果不是很理想。中信戴卡股份有限公司的招聘負責人林棟也為尋找高級人才發(fā)愁：“與往年相比，今年專業(yè)技能要求更高。”“引進京津高級人才，必須堅持招才引智與招商引資并重，找合作項目與找高端人才并舉，努力營造完全開放、來去自由的人才環(huán)境。”省人社廳廳長張義珍說，毗鄰京津是我省的一大優(yōu)勢，要利用好環(huán)京津優(yōu)勢，采取更加靈活有效的措施，積極引進京津人才和技術，促進京津冀人才的無障礙流動。
前來參會的德國留學博士彭秋明直言，河北要想留住人才，在人才評價上，應給予人才方便。在人才引進、人員調配上，消除限制，降低門檻，破解阻礙，主動做好社保手續(xù)轉移接續(xù)等服務工作，促進人才的自由流動。
記者在洽談會上獲悉，我省將通過實施兼職專家計劃，以開放型的技術創(chuàng)新工程研究中心為基地，聘請國內外專家來冀工作，逐步形成一個規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構合理、活力旺盛的專家人才庫。(記者李斌、郭東)
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