累計引進和培養(yǎng)國家“人才”人才65人、省雙創(chuàng)人才43人、省企業(yè)博士集聚計劃人才58人、省六大人才高峰計劃16人、省“333新世紀科學技術帶頭人培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象29人、姑蘇人才52人，全市人才保有量達29萬人，人才貢獻率達到46.9%，達到中等發(fā)達國家水平。
引才聚才形成“昆山模式”
小核酸領域的梁子才團隊、OLED領域的邱勇團隊、機器人領域的徐緒炯、張建偉團隊，一個個處于高新科技領域團隊在昆山生根發(fā)芽，健康發(fā)展，結出累累碩果。以這些團隊為技術掌舵人的高新技術企業(yè)，帶動了昆山相關產業(yè)的迅猛發(fā)展。
未來3至5年內，以小核酸為主的新醫(yī)藥產業(yè)規(guī)模將達到300億元，光電產業(yè)將實現(xiàn)產出超3000億元，機器人產業(yè)超100億元，一個個激動人心的數(shù)字，顯示了昆山高新產業(yè)發(fā)展的強大后勁。
環(huán)境就是吸引力，環(huán)境更是競爭力。為了將領軍人物、創(chuàng)新團隊成功引進昆山，我市專門成立了人才工作領導小組及辦公室，率先提出“人才引領產業(yè)方向、人才驅動創(chuàng)新發(fā)展”的理念，以最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引人才，以人才結構優(yōu)化促進產業(yè)轉型升級。
業(yè)已形成的新型平板顯示、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等特色產業(yè)集群，工業(yè)技術研究院、清華科技園昆山分園、西電昆山創(chuàng)新研究院等重點創(chuàng)新載體，正在不斷完善中的“1院3板塊多平臺”為主體的科技創(chuàng)新體系，成為了昆山吸引海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“吸金石”。
以“引進一個領軍人才、集聚一個創(chuàng)新團隊，創(chuàng)辦一個高科技企業(yè)、形成一個特色產業(yè)基地、發(fā)展壯大一個新興產業(yè)”為主要路徑的引才聚才“昆山模式”，已經基本成型。
優(yōu)化服務解除后顧之憂
引才成功，如何助其深深扎根？昆山的做法是：關注創(chuàng)業(yè)各個環(huán)節(jié)，提供全方位的貼心服務，做到既要“政策好、載體優(yōu)”，還要“服務好、環(huán)境優(yōu)”。
引才聚才形成“昆山模式”
小核酸領域的梁子才團隊、OLED領域的邱勇團隊、機器人領域的徐緒炯、張建偉團隊，一個個處于高新科技領域團隊在昆山生根發(fā)芽，健康發(fā)展，結出累累碩果。以這些團隊為技術掌舵人的高新技術企業(yè)，帶動了昆山相關產業(yè)的迅猛發(fā)展。
未來3至5年內，以小核酸為主的新醫(yī)藥產業(yè)規(guī)模將達到300億元，光電產業(yè)將實現(xiàn)產出超3000億元，機器人產業(yè)超100億元，一個個激動人心的數(shù)字，顯示了昆山高新產業(yè)發(fā)展的強大后勁。
環(huán)境就是吸引力，環(huán)境更是競爭力。為了將領軍人物、創(chuàng)新團隊成功引進昆山，我市專門成立了人才工作領導小組及辦公室，率先提出“人才引領產業(yè)方向、人才驅動創(chuàng)新發(fā)展”的理念，以最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引人才，以人才結構優(yōu)化促進產業(yè)轉型升級。
業(yè)已形成的新型平板顯示、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等特色產業(yè)集群，工業(yè)技術研究院、清華科技園昆山分園、西電昆山創(chuàng)新研究院等重點創(chuàng)新載體，正在不斷完善中的“1院3板塊多平臺”為主體的科技創(chuàng)新體系，成為了昆山吸引海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“吸金石”。
以“引進一個領軍人才、集聚一個創(chuàng)新團隊，創(chuàng)辦一個高科技企業(yè)、形成一個特色產業(yè)基地、發(fā)展壯大一個新興產業(yè)”為主要路徑的引才聚才“昆山模式”，已經基本成型。
優(yōu)化服務解除后顧之憂
引才成功，如何助其深深扎根？昆山的做法是：關注創(chuàng)業(yè)各個環(huán)節(jié)，提供全方位的貼心服務，做到既要“政策好、載體優(yōu)”，還要“服務好、環(huán)境優(yōu)”。
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